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We care about people and the role of work in their lives
피플케어는 각 개인의 역량에 적합한 포지션에 채용될 수 있도록 이직 및 구직을 지원해드립니다.
 구인 의뢰
|
홈페이지, 전화(02-552-2367), 이메일(info@peoplecare.co.kr)등을 통해 구인 의뢰를 접수합니다. |
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 의뢰 내용 분석
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담당 컨설턴트가 전화 혹은 직접 방문을 통해, 의뢰한 기업 현황, 채용 배경 및 포지션 업무 내용(Job Description)과 자격 요건(Job Requirement)을 파악합니다. |
 계약 체결
|
서비스 수수료율, 기타 사항 등의 협의를 거쳐 계약을 체결합니다. |
 서치 전략 수립
|
최적의 인재를 가장 빠르게 찾을 수 있는 전략을 수립합니다. |
 후보자 서치
|
내부 인재 DB와 외부 네트웍을 통해 적합한 후보자를 Search합니다. |
 컨설턴트 인터뷰
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해당 포지션에 대한 적합성을 평가하기 위해 컨설턴트가 후보자를 인터뷰 합니다. |
 후보자 추천
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가장 적합한 인재로 판단되는 후보자를 기업고객에 추천합니다. |
 의뢰 기업 인터뷰
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구인 의뢰 기업에서 추천 후보자 인터뷰를 합니다. |
 고용조건 합의 및 채용 결정
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후보자와 의뢰 기업 간에 연봉 및 기타 고용 조건에 대해 합의 후 최종 채용 결정합니다. |
 사후 관리
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후보자 첫 출근 이후 상호 만족도를 점검하고 지속적으로 관리합니다. |
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구인 의뢰
홈페이지, 전화(02-552-2367), 이메일(info@peoplecare.co.kr)등을 통해 구인 의뢰를 접수합니다.
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의뢰 내용 분석
담당 컨설턴트가 전화 혹은 직접 방문을 통해, 의뢰한 기업 현황, 채용 배경 및 포지션 업무 내용(Job Description)과
자격 요건(Job Requirement)을 파악합니다. -
계약 체결
서비스 수수료율, 기타 사항 등의 협의를 거쳐 계약을 체결합니다.
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서치 전략 수립
최적의 인재를 가장 빠르게 찾을 수 있는 전략을 수립합니다.
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후보자 서치
내부 인재 DB와 외부 네트웍을 통해 적합한 후보자를 Search합니다.
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컨설턴트 인터뷰
해당 포지지션에 대한 적합성을 평가하기 위해 컨설턴트가 후보자를 인터뷰합니다.
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후보자 추천
가장 적합한 인재로 판단되는 후보자를 기업고객에 추천합니다.
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의뢰 기업 인터뷰
구인 의뢰 기업에서 추천 후보자 인터뷰를 합니다.
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고용조건 합의 및 채용 결정
후보자와 의뢰 기업 간에 연봉 및 기타 고용 조건에 대해 합의 후 최종 채용 결정합니다.
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사후 관리
후보자 첫 출근 이후 상호 만족도를 점검하고 지속적으로 관리합니다.
